Unternehmen konkurrieren immer stärker um Auszubildende. Wichtig ist es, ein zielgruppengerechtes und professionelles Ausbildungsmarketing durchzuführen, das über konventionelle Suchmethoden wie Stellenanzeigen und Einträge in die IHK-Lehrstellenbörse hinaus geht. Es umfasst alle Mittel, mit denen sich Unternehmen als attraktiver Ausbildungsbetrieb präsentieren. Dazu müssen sie sich wie beim Arbeitgebermarketing zunächst damit auseinandersetzen, was sie für die Zielgruppe attraktiv macht. Wichtig ist vor allem, was sie von Wettbewerbern unterscheidet: etwa starke Produkte, wichtige Zulieferbeziehungen, Karriereperspektiven, Weiterbildungsmöglichkeiten, aber auch die Unternehmenskultur und Freizeitmöglichkeiten am Standort. Personalleiter können nicht mehr davon ausgehen, nach einer lokalen Stellenanzeige aus einem riesigen Pool von Bewerbern auswählen zu können. Das bedeutet, schon jetzt nach neuen Wegen, Zielgruppen und Blickwinkeln zu suchen. Schien es bisher durchaus sinnvoll, auf möglichst leistungsstarke Schulabgänger zuzugreifen, muss die Zukunft durch eine umfassendere Strategie bestimmt werden. Unternehmen müssen verstärkt auf die Bewerber zugehen und über sich und die Ausbildungsmöglichkeiten informieren. Wem bewusst ist, dass Auszubildende genauso intensiv wie die eigenen Kunden umworben werden müssen, dem drängen sich die notwendigen Ansätze förmlich auf. Doch auch alle anderen Betriebe sollten über ihre Möglichkeiten und Strategien nachdenken. Wer einen Kunden gewinnen will, sollte schneller sein als die Konkurrenz. Der Kunde oder hier der Schüler muss so früh wie möglich das eigene Produkt — den Ausbildungsbetrieb — kennenlernen. Dazu bieten sich viele Möglichkeiten. So gut wie alle Schulen sind offen für Partnerschaften mit nahe gelegenen Betrieben. Projekte, die gemeinsam mit Schülern durchgeführt werden, bringen das Unternehmen positiv ins Gespräch. Schülerpraktika und Berufsfelderkundungen sind hervorragende Möglichkeiten, das eigene Unternehmen zu präsentieren und potenzielle Bewerber frühzeitig kennenzulernen. Neben den üblichen Ausbildungsplatzangeboten können hier auch Erfahrungsberichte von Auszubildenden und Ausbildern und Unternehmens- und Aufgabenbeschreibungen in zielgruppenspezifischer Ansprache hinterlegt werden. Denn wie alle Strategien braucht es auch hier eine gewisse Anlauf- und Probezeit. Wie attraktiv ein Betrieb auf Schulabgänger wirkt, das kann mit dem IHK-Online-Ausbildungscheck unter www. If Azubi Speed Dating Bonn Berufe human leave this blank:. Startseite Berufsbildung und Fachkräftesicherung Ausbildung Ausbildung von A - Z. War diese Information hilfreich?
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Berufswahl · Berufsorientierung · Berufsberatung · Die duale Ausbildung · Bewerben · Bewerbungsmappe · Vorstellungsgespräch · Online Bewerben · Ausbildung. Weiterlesen · Informationen für. Interessierte Schülerinnen und Schüler können sich, wenn sie auf Antrag ihrer Eltern von der Schule freigestellt werden, hier für das Azubi-Speed-Dating am. Azubi-Speeddating in der Basketball-Halle „Telekom Dome“ in Bonn: 21 Handwerksunternehmen suchen Nachwuchs für 85 Ausbildungsplätze. Azubi-Speed-Dating jetzt via App. Ab sofort kommen Ausbildungsbetriebe und Schulabgänger ohne große Hürden zusammen.Life Goals? Selbstverständlich versorgen wir Euch aber auf Wunsch während des Events mit Getränken und Essen. Ausbildungsbörse - offene Stellen Berufsberatung und Studienorientierung BSO Unterstützungsangebote Berufswahl. Die Care Concept AG nahm teil und freute sich über interessante Bewerberinnen und Bewerber. Die Care Concept AG war dort mit drei Personen, — davon ein Auszubildender —, um über das Unternehmen und die Ausbildung informieren. Am Donnerstag, Am Berufskolleg des Rhein-Sieg-Kreises haben am 8. Denn unsere Showmaster:innen holen Euch gruppenweise auf die Bühne und suchen sich jeweils ein Azubi aus, der in den Fokus unserer Quizfragen rückt. Doch Achtung: Auch die anderen Gruppen im Publikum dürfen mitraten und verdienen sich bei richtigen Antworten doppelte Punkte. Gemeinsam durch den Azubi-Parcours Azubi Olympiade 1 - 3 Std. Auch für die weitere Begleitung z. Wie funktioniert das Azubi Event? Bundesagentur für Arbeit Melden Sie der Bundesagentur für Arbeit Ihre offenen Ausbildungsplätze. Die Passgenaue Besetzung unterstützt kostenlos Betriebe und jungen Fachkräftenachwuchs um sich zu finden. Oktober fand im Berufskolleg Bonn Duisburg eine Ausbildungsbörse statt. Vermeiden Sie Barrieren in Ihrem Bewerbungsprozess Geben Sie potenziellen Bewerbern Tipps für die Bewerbung in Ihrem Unternehmen. Und das, obwohl sie dieser Bewerbergruppe offen gegenüber stehen und gerne von ihren Qualifikationen und Erfahrungen profitieren würden. In der zweiten Phase, der Dating Show-Phase, geht es darum, die gesammelten Infos im Team schnell anzuwenden und abzurufen. Nehmt gerne mit uns Kontakt auf und lasst Euch bei Fragen oder Wünschen zu dem Azubi Speed Dating von unseren Event-Expert:innen beraten. Wir rufen Euch gerne zurück! Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, die Anzahl von Bewerbungen behinderter Mitarbeiter auf die offenen Stellen in Ihrem Unternehmen zu erhöhen. Nachdem diese Ausbildungsaktion auch im Januar gut ankam, hofft die Handwerkskammer in diesem Jahr auf bis Jugendliche, die das Azubi-Speeddating zum Kennenlernen von Ausbildungsbetrieben nutzen. Juni von Uhr an. Die Care Concept AG wird teilnehmen und freut sich darauf, interessante Bewerberinnen und Bewerber kennenzulernen. Jährlich nehmen etwa 5.
